“不归零”的直销制度

日期: 11月 17, 2012 栏目 直销资讯

大家好,今天的话题,是源于一个正准备从事的朋友,他选择的原因,正是这华丽的外衣。

这个业绩“不归零”听上去真的很爽耶!可是你知道,还有其他制度来牵制它吗?那就是对碰奖和极差制。你有听到对方跟你细讲这个吗?为什么?他不细讲给你听呢?因为正在从事的直销员都知道,这个制度,并非那么好。

为什么?业绩“不归零”,我还会说他不好呢?例如你加盟之后,你因为各种原因没有运作,所以没有业绩存在。可是你的上线领导,为你放了一条线,为A线吧!(这个情况在很多公司几乎不存在,因为他们都是太阳制,新加入的会员都会放在自己下面。而所谓的团队业绩是你加入之后,同样的方式做起来的。所以你没有运作,这个所谓的业绩,也不太清楚,从何而来···)不过我们就假设他有吧!

那每当你看到自己A线的时候,是不是很兴奋,很可能因此发愤图强,拼命的讲。受到打击是常事,就不提了。重点是,你的第一次业绩有多少呢?你可以为你的B线,创造多少业绩呢?

当你有了业绩,及可以领奖金了,可是这时,领导会告诉你。领奖金是有条件的,必须按照制度来的。于是,对碰一下,所剩无几,再极差一下,更是看不到希望。当这一次的奖金领取之后,你的业绩就彻底清零了。一切从新开始。所以这是否和“不归零”有冲突。如果你还执意认为,“不归零”存在,是你选择的理由。我只请你想一点:直销公司靠什么盈利?直销公司靠什么发展?直销公司靠什么给你发奖金???

回想一下,我们打工的时候,要是老板晚几天发工资,我们都得跟他急。而这个直销,你的事业,久久拿不到一次,拿到一次却那么少,你什么心情啊!这也是很多直销员,一直换平台的原因。

很多时候,人们都形容一个新市场为蛋糕,这个“不归零”的蛋糕,真的很美,可是也真的吃不到。很多人也形容直销是“画饼充饥”,跟这制度相关哦!我觉得应该用一个更贴切的词来形容才对:“海市蜃楼”。看得见,可是摸不着。

直销依然是未来的趋势,不过直销公司的产品,制度,团队,运作方法,是你必须考虑的原因,否则你将会失望。希望我分享,对你有所帮助。

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